Dózsa Gergely

Coachként együttesen tudom hasznosítani eddigi értékesítői, üzleti/vállalkozói és vezetői tapasztalatomat valamint képességemet és vágyamat az emberi kapcsolatok kezelésére, megélésére és fejlesztésére.  Érdeklődésem folyamatosan az emberi fejlődés irányába mozdult el. Megvan bennem a nyitottság, a mélység, mindamellett kreatív, bizalomébresztő, szeretetteljes és sikerorientált vagyok. 

Fejlesztő coaching folyamatot valósítok meg használva kiemelten Pszichodráma ill. Monodráma alapú coaching, az NLP, a TA, Belbin módszer, kognitív és tudatállapoti kommunikációs eszközök továbbá a rendszerállítás eszközeit. A folyamat során pozitív bizalmi légkört teremtek. Biztos támogatós kísérő vagyok, struktúráltan gondolkodom.

Kérdéseimmel támogatom Ügyfelemnek felfedezni válaszait – útját, megtalálni az energiáit és elérni céljait.

Folyamatos önképzés/fejlesztés fontos számomra, azért hogy klienseimnek hitelesen a lehető legtöbbet tudjam nyújtani fejlesztőkén. Ezért elkötelezetten dolgozom önismeretemen és szakmai továbbképzésemen, amire hetente min. 1 napot fordítok. Tagságok: Coachok Szakmai Szövetségének (FB elnök), Integratív Pszichoterápiás Egyesület (pártoló), Magyar Pszichodráma Egyesület. 2012-ben a LEMMA Coaching - Coachképző, majd 2018-2019-ben a VISTAVERDE Business Coach képzés képzőjeként működtem. 

Csoportos munkáimban meghatározóak a vezetőfejlesztési programok, aminek egyik ékköve a Novák Ágnes kolléganőmmel vezetett Vezető Szalon - csoportos coaching alapú vezetőfejlesztési programsorozat és önismereti területen a pszichodráma alapú csoportok. 

Business Coaching: 

- Üzleti, vezetői kihívások, azon belül is mint pl: 

- vezetői kompetenciák, feladatok / vezetőfejlesztés / vezetői kinevezéshez kapcsolódó nehézségek támogatása / kommunikáció (pl.: munkatárs, peer, ügyfél vagy vezetői kommunikáció) / folyamatok, projektek katalizálása / konfliktus kezelés: vezető-munkatárs, stb. / időgazdálkodás-prioritásmenedzsment / delegálás / önérvényesítés erősítése / hatékonyság növelése / Work-Life Balance / változás kezelése.

LIFE coaching: 

- kommunikációs nehézségek (pl.: párkapcsolat, főnök, szülők, stb.) / konfliktus kezelés /  időgazdálkodás / együttműködés / önérvényesítés erősítése / önbizalom, önértékelés növelése / Work-Life Balance / változás kezelése.

Csoportok: 

- üzleti, vezető-fejlesztési csoportok (nyílt ld. Vezető Szalon vagy szervezeten belüli kommunikációs, vezetői, csoportos vagy teamcoaching, stb.)

- önismereti - ld. aktuális csoportok (általában pszichodráma vagy pszichodráma alapú integratív önsimereti csoportok)

Önismereti munkám saját üzleti és magánéleti válságom megélésekor indult a 2000-es évek elején. Eleinte inkább egyéni terápia és önismereti folyamatban, majd 2007-től kiegészült csoportokkal.

Csoportos önismereti munkámban, -amelyek egy idő után kiváltották az egyéni folyamatokat- meghatározóak voltak a Dr. Menis Yousry vezette Essence Therapeutical Seminar-iumok, ahol közel egy évtized alatt megerősítette és továbbvitte az egyéni folyamataim eredményét, így egy idő után asszisztensként is aktívan tehettem másokért és közben dolgozhattam magamon is. Fontos és maghatározó momentum volt számomra mindemellett Angster Mária vezette családállítás vagy az Integrált Kifejezés és Táncterápiás folyamatom.

A pszichodrámával közel egy évtizede kerültem kapcsolatba, ahol meghatározó szakmai mentor és kiképző kezébe kerültem: Dr. Daubner Béla, akitől a mai napig sokat tanulok és egyben csoportjában dolgozom magamon. Pszichodramatista képződésem során a 250 önismereti szakasz utáni részek is folyamatos fejlődést biztosítottak.

Folyamatos továbbképzést és önismereti munkát fontosnak tartom nemcsak saját magam és szakmai hitelességem megéléshez, mindemellett nagyon élvezem is. Ezért a különböző módszerekben, amiben képződöm, egyben dolgozom is saját önismeretem fejlesztésén. Azt tapasztalom, hogy az önsimereti munka, amit magamért teszek és amit klienseim is visszajeleznek, megtérül nemcsak életminőségben, hanem pl. anyagilag is az  üzleti, vezetői folyamatokban. 

2011 óta működöm aktív coachként, coach kiképzőként is működtem felkérésre.

Vezető Szalon aktív vezetőjeként éves nyílt vezetőfejlesztési programokat vezetek társammal.

Tagságok: Coachok Szakmai Szövetségének (FB elnök), Integratív Pszichoterápiás Egyesület (pártoló), Magyar Pszichodráma Egyesület. 2012-ben a LEMMA Coaching - Coachképző, majd 2018-2019-ben a VISTAVERDE Business Coach képzés képzőjeként működtem. 

Folyamataimban 5.000-10.000 órás tapasztalattal rendelkezem: Üzleti folyamataimban, főleg kommunikációs és vezetői vonalon, Life és önismereti terület főbb fókusza jelenleg a kapcsolatok, önérvényesítés, konfliktuskezelés, határhúzás, stb..